募集要項

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倉庫内入出荷管理業務（静岡県牧之原市大浜営業所）

所在地	〒438-0233 静岡県磐田市駒場7110
就業場所	〒421-0407 静岡県牧之原市布引原963 大浜営業所牧之原支所転勤の可能性あり　静岡県しずてつジャストライン牧之原中央下車徒歩4分
職種	倉庫内入出荷管理業務
採用人数	1人
仕事の内容	矢崎グループ等で生産された製品の入出荷管理業務です。主な仕事内容倉庫での大浜工場向け製品入出庫管理業務資料作成等（エクセル・ワード等）ができれば優遇します仕事は丁寧に指導しますのでわかるまで聞いて下さい！あなたも当社で一緒に働きませんか？
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
学歴履修科目	高卒以上
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	普通自動車免許（AT限定可）
年齢	35歳以下【年齢制限の理由（省令3号のイ）】長期勤務によるキャリア形成を図る為
賃金（税込）	基本給+定額的に支払われる手当　160,000円～215,000円その他の手当等付記事項家族手当配偶者15,000円子供4,000円／人住宅手当5,000円
賃金締切日	毎月20日
賃金支払日	毎月28日（当月払い）
通勤手当	実費（上限あり）　毎月38,500円までマイカー通勤　可（無料駐車場有）
昇給（実績）	あり　0円～6,400円／月
賞与（実績）	あり　年2回計4.00月分
加入保険等	雇用　労災　健康　厚生　財形　退職金制度あり（勤続2年以上）
就業時間	（1）08:00～17:00 （2）20:00～05:00 時間外あり　月平均10時間　休憩時間60分
休日等	土　日　他　週休二日制　その他（年に2回、土曜日出勤あり。GW、夏季、年末年始） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

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部品入出荷管理業務（茨城県古河市黒羽営業所古河物流センター）

仕事内容	部品入出荷管理業務
就業場所	黒羽営業所古河物流センター
勤務地	〒306-0203 茨城県古河市柳橋672-1 転勤の可能性あり
職種	部品入出荷管理業務
採用人数	1人
仕事の内容	主な仕事内容自動車部品の入出荷に関わる事務、現場での進捗管理や場内請負の指導をしていただきます。客先担当者からの依頼事項への対応。仕事上パソコンでデータ処理します。（エクセル・ワード）仕事の詳細は、面接時にご説明します。
給与	基本給160,000円～182,500円家族手当配偶者15,000円子供4,000円／人住宅手当5,000円（世帯主の場合）
賃金締切日	毎月20日
賃金支払日	毎月28日（当月払い）
通勤手当	実費（上限あり）　毎月38,500円までマイカー通勤　可（無料駐車場有）
昇給（実績）	あり　0円～6,400円／月
賞与（実績）	あり　年2回計4.00月分
勤務時間	08:00～17:10　時間外あり　月平均20時間　休憩70分
必要な免許・資格等	普通自動車免許（AT限定可）
社会保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形保険
休日・休暇	毎週土日　年間休日118日年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇あり

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倉庫内入出荷管理業務（静岡県掛川市大東ロジスティクセンター）

所在地	〒438-0233 静岡県磐田市駒場7110
就業場所	〒437-1405 静岡県掛川市中3930-1 大東ロジスティクセンター転勤の可能性あり　静岡県
職種	倉庫内入出荷管理業務
採用人数	1人
仕事の内容	矢崎グループで生産された製品の入出荷および管理業務です。主な仕事内容製品の入出荷に関する現場作業や事務倉庫内での進捗管理や派遣社員の管理仕事上パソコンでデータ処理をします。（エクセル・ワード使用）フォークリフトの免許はあれば尚可。入社後取得可です。上記職務の習熟を経て、作業管理者として活躍されることを期待します。
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
学歴履修科目	高卒以上
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	普通自動車免許（AT可）
年齢	35歳以下【年齢制限の理由（省令3号のイ）】長期勤務によるキャリア形成を図る為
賃金（税込）	基本給+定額的に支払われる手当　160,000円～190,000円残業手当、その他手当等を含め総額180,000～240,000円位の見込み
賃金締切日	毎月20日
賃金支払日	毎月28日（当月払い）
通勤手当	実費（上限あり）　毎月38,500円までマイカー通勤　可（無料駐車場有）
昇給（実績）	あり　0円～6,400円／月
賞与（実績）	あり　年2回計4.00月分
加入保険等	雇用　労災　健康　厚生　財形　退職金制度あり（勤続2年以上）
就業時間	08：00～17：00　時間外あり　月平均20時間　休憩時間60分
休日等	土　日　他　週休二日制　その他（年に2回、土曜日出勤あり。GW、夏季、年末年始） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

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採用の流れ

応募

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1次面接

各部署長による面接です。現場の雰囲気をぜひ感じてください。
2次面接

総務部長による面接です。あなたらしさや魅力を教えてください。
内定！

入社日を相談して決めましょう。一緒に働けることを楽しみにしています。

福利厚生・社内サポートについて

社内の充実した制度のご説明になります。

01 充実した福利厚生

矢崎健康保険組合: 矢崎グループである当社は、矢崎健康保険組合に加入しています。
保険料率や付加給付といった、加入者に嬉しい制度があり、あなた自身にも、あなたの扶養家族さんにも、「もしも何かあった時」にありがたい制度で、安心して働ける環境を整えています。

各種手当: 従業員から人気の手当の一つに食事補助制度があります。
各地に拠点をもつ当社は、食堂があったり、お弁当屋さんがあったり。翔運輸では、食事補助制度があり、昼食に限らず、変則時間帯勤務の従業員にも利用できるよう、整えられています。
その他にも、基本的な手当は一通りそろえられています。

02 個の力を伸ばす、様々な人財育成制度

OJTとOFF-JTを織り交ぜた段階的な教育: 中途採用者の採用が多い当社。教育は当然、OJT？いえいえ、そんなことはありません。当社では、OJTとOFF-JTを使い分け、安全と品質を第一に、教育を行っています。
→社内教育についてくわしくはこちら

階層別教育: 当社では、新入社員、中堅社員、管理職と、それぞれのステージにあわせた階層別教育を実施しています。
新入社員研修では、各テーマに沿った社内のスペシャリストによる教育を行っています。中堅社員研修では、社内のスペシャリストからの教育ももっと専門的になり、外部講師をお招きしての研修もあり、より高い知識を習得する教育が行われます。個人の能力や意欲を引き出す機会が、数多く盛り込まれています。

女性活躍推進法による行動計画について

翔運輸株式会社では、女性社員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、女性活躍推進法の指導項目に基づき、行動計画を策定しております。くわしくは、下記よりご確認をお願いいたします。