募集要項

現在募集中の職種

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大型運転手(掛川営業所)
仕事内容 矢崎総業グループで生産される自動車部品、電線の輸送業務
就業場所 掛川営業所
給与 基本給180,000円~232,500円
賞与 年2回 計4ヶ月分
勤務地 〒436-0090
静岡県掛川市光陽210
掛川営業所
勤務時間 08:00~17:00
必要な免許・資格等 大型自動車免許・フォークリフト技能者
加入保険等 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生保険、財形保険、退職金制度あり(勤続2年以上)
手当 通勤手当(毎月38,500円まで)、家族手当、住宅手当、無事故手当
※試用期間の3ヶ月間は家族手当、住宅手当、無事故手当なし
休日・休暇 土日他、週休2日制(年に2回程度土曜日出勤あり)
GW、お盆休暇、年末年始、年次有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日)
配送業務 - リフト作業(矢崎エナジーシステム(株)浜松工場)
仕事内容 矢崎エナジーシステム(株)浜松工場で生産される製品の工場内入出庫管理業務
就業場所 矢崎エナジーシステム(株)浜松工場
給与 基本給160,000円~182,500円
賞与 年2回 計4ヶ月分
勤務地 〒430-0822
静岡県浜松市南区東町740
矢崎エナジーシステム(株)浜松工場
勤務時間 08:30~17:30
必要な免許・資格等 フォークリフト技能者
加入保険等 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生保険、財形保険、退職金制度あり(勤続2年以上)
手当 通勤手当(毎月38,500円まで)、家族手当、住宅手当
※試用期間の3ヶ月間は家族手当、住宅手当なし
休日・休暇 土日祝他、週休2日制(年に2回程度土曜日出勤あり)
GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日)
配送作業員(清水ロジスティクセンター)
仕事内容 入出荷管理業務
就業場所 清水ロジスティクセンター
給与 基本給160,000円~
勤務地 〒424-0114
静岡県静岡市清水区庵原町字流田151-2
清水ロジスティクセンター
勤務時間 08:30~17:30
必要な免許・資格等 なし
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生保険、財形保険
休日・休暇 土日他、週休2日制(年に2回程度土曜日出勤あり)、年末年始、GW、お盆休暇、年次有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日)
配送作業員(田原物流センター)
仕事内容 自動車部品入出荷管理業務
就業場所 田原物流センター
給与 基本給160,000円~
勤務地 〒441-3401
愛知県田原市緑が浜二号2-99
勤務時間 06:15~15:15 又は 16:00~01:00(休憩60分)
必要な免許・資格等 不問
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険(矢崎健康保険組合加入)、厚生年金、財形保険
休日・休暇 毎週土日(年に2回程度土曜日出勤あり) 年間休日118日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇あり
配送作業員(黒羽営業所)
仕事内容 自動車部品入出荷管理業務
就業場所 黒羽営業所
給与 基本給160,000円~
勤務地 〒324-0241
栃木県大田原市黒羽向町700-1
勤務時間 08:00~17:10(休憩70分)
必要な免許・資格等 不問 (フォークリフト技能者であれば尚可)
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険(矢崎健康保険組合加入)、厚生年金、財形保険
休日・休暇 毎週土日(年に2回程度土曜日出勤あり) 年間休日118日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇あり
入出荷業務(御殿場営業所 今里支所)
仕事内容 入出荷業務
就業場所 御殿場営業所 今里支所
給与 基本給160,000円~
勤務地 〒410-1104
静岡県裾野市今里488-1
勤務時間 08:00~17:00(休憩60分)
必要な免許・資格等 なし(フォークリフト作業経験者歓迎)
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険(矢崎健康保険組合加入)、厚生年金、財形保険
休日・休暇 毎週土日(年に2回程度土曜日出勤あり) 年間休日118日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇あり

採用の流れ

  1. 応募
    エントリーフォームよりご応募ください
  2. 1次面接
    各部署長による面接です。現場の雰囲気をぜひ感じてください。
  3. 2次面接
    総務部長による面接です。あなたらしさや魅力を教えてください。
  4. 内定!
    入社日を相談して決めましょう。一緒に働けることを楽しみにしています。

福利厚生・社内サポートについて

社内の充実した制度のご説明になります。

01 充実した福利厚生

矢崎健康保険組合
矢崎グループである当社は、矢崎健康保険組合に加入しています。
様々な健保による給付はもちろん、保養所や健康施設でのサービスがあります。
年に数回ある常備薬の社割販売は、楽しみにしている従業員も少なくありません。
各種手当
従業員から人気の手当の一つに食事補助制度があります。
各地に拠点をもつ当社は、食堂があったり、お弁当屋さんがあったり。翔運輸では、食事補助制度があり、昼食に限らず、変則時間帯勤務の従業員にも利用できるよう、整えられています。
その他にも、基本的な手当は一通りそろえられています。

02 個の力を伸ばす、様々な人財育成制度

OJTとOFF-JTを織り交ぜた段階的な教育
中途採用者の採用が多い当社。教育は当然、OJT?いえいえ、そんなことはありません。当社では、OJTとOFF-JTを使い分け、安全と品質を第一に、教育を行っています。
→社内教育についてくわしくはこちら
階層別教育
当社では、新入社員、中堅社員、管理職と、それぞれのステージにあわせた階層別教育を実施しています。
新入社員研修では、各テーマに沿った社内のスペシャリストによる教育を行っています。中堅社員研修では、社内のスペシャリストからの教育ももっと専門的になり、外部講師をお招きしての研修もあり、より高い知識を習得する教育が行われます。個人の能力や意欲を引き出す機会が、数多く盛り込まれています。

女性活躍推進法による行動計画について

翔運輸株式会社では、女性社員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、女性活躍推進法の指導項目に基づき、行動計画を策定しております。くわしくは、下記よりご確認をお願いいたします。

女性活躍推進法
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