募集要項

現在募集中の職種

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大型運転手(愛知県 田原市 田原物流センター)
所在地 〒441-3401 愛知県田原市緑が浜二号2-99
就業場所 事業所所在地に同じ
転勤の可能性あり 静岡県
職種 大型運転手
採用人数 2人
仕事の内容 自動車用ワイヤーハーネスの生産を主とする矢崎グループの物流関連会社として創立し、自動車部品全般の輸送・倉庫管理業務が主体です。
大型貨物自動車乗務員で客先集荷便及びメーカー納入業務です。荷主は大手メーカーです。
岐阜県~愛知県の往復になります。
安定した物量、安定した収入で将来計画を立ててみませんか
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
学歴履修科目 不問
必要な経験等 不問
実務経験ありが望ましい
必要な免許・資格 第一種大型自動車免許
フォークリフト運転技能講習修了証
年齢 59歳以下
【年齢制限の理由(省令1号)】
60歳未満の方を募集(定年60歳)
賃金(税込) 基本給+定額的に支払われる手当 180,000円~240,000円
  • 残業手当、その他手当等を含め総額300,000円~470,000円位の見込み
賃金締切日 毎月20日
賃金支払日 毎月28日(当月払い)
通勤手当 実費(上限あり) 毎月38,500円まで
マイカー通勤 可(無料駐車場有)
昇給(実績) あり 0円~6,400円/月
賞与(実績) あり 年2回 計4.00月分
加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金制度あり(勤続2年以上)
就業時間 交替制あり
(1)06:00~15:00
(2)16:00~01:00
時間外あり 月平均60時間 休憩時間60分
  • 荷主により就業時間が変動する場合があります。
休日等 土 日 他 週休二日制 その他(年に2回、土曜日出勤あり。GW、夏季、年末年始)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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倉庫内入出荷管理業務(静岡県 掛川市 大東ロジスティクセンター)
所在地 〒438-0233 静岡県磐田市駒場7110
就業場所 〒437-1405 静岡県掛川市中3930-1 大東ロジスティクセンター
転勤の可能性あり 静岡県
職種 倉庫内入出荷管理業務
仕事の内容 矢崎グループで生産された製品の入出荷および管理業務です。

主な仕事内容

  • 製品の入出荷に関する現場作業や事務
  • 倉庫内での進捗管理や派遣社員の管理
  • 仕事上パソコンでデータ処理をします。(エクセル・ワード使用)
  • フォークリフトの免許はあれば尚可。入社後取得可です。
  • 上記職務の習熟を経て、作業管理者として活躍されることを期待します。
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
学歴履修科目 高卒以上
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 普通自動車免許(AT可)
年齢 不問
賃金(税込) 基本給+定額的に支払われる手当 160,000円~190,000円
  • 残業手当、その他手当等を含め総額180,000~240,000円位の見込み
賃金締切日 毎月20日
賃金支払日 毎月28日(当月払い)
通勤手当 実費(上限あり) 毎月38,500円まで
マイカー通勤 可(無料駐車場有)
昇給(実績) あり 0円~6,400円/月
賞与(実績) あり 年2回 計4.00月分
加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金制度あり(勤続2年以上)
就業時間 08:00~17:00 時間外あり 月平均20時間 休憩時間60分
休日等 土 日 他 週休二日制 その他(年に2回、土曜日出勤あり。GW、夏季、年末年始)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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倉庫内入出荷管理業務(静岡県 牧之原市 大浜営業所牧之原支所)
所在地 〒438-0233 静岡県磐田市駒場7110
就業場所 〒421-0407 静岡県牧之原市布引原963 大浜営業所牧之原支所
転勤の可能性あり 静岡県
職種 倉庫内入出荷管理業務
仕事の内容 矢崎グループ等で生産された製品の入出荷管理業務です。

主な仕事内容

  • 倉庫での仕入れ先対応業務(管理業務)
  • 入出庫システムを使用したオペレーション業務
  • 資料作成等(エクセル・ワード等)ができれば優遇します。

仕事は丁寧に指導しますのでわかるまで聞いて下さい!あなたも当社で一緒に働きませんか?
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
学歴履修科目 高卒以上
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 不問
年齢 不問
賃金(税込) 基本給+定額的に支払われる手当 145,000円~190,000円
  • 残業手当、その他手当等を含め総額160,000~220,000円位の見込み
賃金締切日 毎月20日
賃金支払日 毎月28日(当月払い)
通勤手当 実費(上限あり) 毎月38,500円まで
マイカー通勤 可(無料駐車場有)
昇給(実績) あり 0円~6,400円/月
賞与(実績) あり 年2回 計4.00月分
加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金制度あり(勤続2年以上)
就業時間 08:00~17:00 時間外あり 月平均10時間 休憩時間60分
休日等 土 日 他 週休二日制 その他(年に2回、土曜日出勤あり。GW、夏季、年末年始)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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事務員(静岡県 磐田市 本社)
所在地 〒438-0233 静岡県磐田市駒場7110
就業場所 事業所所在地に同じ 転勤の可能性なし
職種 事務員
仕事の内容 当社のTQM推進業務全般を担当していただきます。

主な仕事内容

  • 資料の集計、分析、ファイリング
  • 各種イベント(社内・社外)の企画・案内作成
  • ホームページ掲載・更新業務
  • エクセル・ワード・パワーポイント等を使い、各種資料の修正もお願いします。
  • あなたも仲間になりませんか!

ISOの知識のある方 歓迎!
詳しい説明は面接時に行います。

雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
学歴履修科目 高卒以上
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 普通自動車免許(AT可)
年齢 35歳以下
【年齢制限の理由(省令3号のイ)】
長期勤務によるキャリア形成を図る為
賃金(税込) 基本給+定額的に支払われる手当 145,800円~182,500円
賃金締切日 毎月20日
賃金支払日 毎月28日(当月払い)
通勤手当 実費(上限あり) 毎月38,500円まで
マイカー通勤 可(無料駐車場有)
昇給(実績) あり 0円~6,400円/月
賞与(実績) あり 年2回 計4.00月分
加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金制度あり(勤続2年以上)
就業時間 08:30~17:15 時間外あり 月平均10時間 休憩時間45分
休日等 土 日 他 週休二日制 その他(年に2回、土曜日出勤あり。GW、夏季、年末年始)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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配送作業員(愛知県 田原市 田原物流センター)
仕事内容 自動車部品入出荷管理業務
就業場所 田原物流センター
給与 基本給160,000円~
勤務地 〒441-3401
愛知県田原市緑が浜二号2-99
勤務時間 06:15~15:15 又は 16:00~01:00(休憩60分)
必要な免許・資格等 不問
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険(矢崎健康保険組合加入)、厚生年金、財形保険
休日・休暇 毎週土日(年に2回程度土曜日出勤あり) 年間休日118日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇あり
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配送作業員(栃木県 大田原市 黒羽営業所)
仕事内容 自動車部品入出荷管理業務
就業場所 黒羽営業所
給与 基本給160,000円~
勤務地 〒324-0241 栃木県大田原市黒羽向町700-1
勤務時間 08:00~17:10(休憩70分)
必要な免許・資格等 不問 (フォークリフト技能者であれば尚可)
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険(矢崎健康保険組合加入)、厚生年金、財形保険
休日・休暇 毎週土日(年に2回程度土曜日出勤あり) 年間休日118日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇あり
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採用の流れ

  1. 応募
    エントリーフォームよりご応募ください
  2. 1次面接
    各部署長による面接です。現場の雰囲気をぜひ感じてください。
  3. 2次面接
    総務部長による面接です。あなたらしさや魅力を教えてください。
  4. 内定!
    入社日を相談して決めましょう。一緒に働けることを楽しみにしています。

福利厚生・社内サポートについて

社内の充実した制度のご説明になります。

01 充実した福利厚生

矢崎健康保険組合
矢崎グループである当社は、矢崎健康保険組合に加入しています。
様々な健保による給付はもちろん、保養所や健康施設でのサービスがあります。
年に数回ある常備薬の社割販売は、楽しみにしている従業員も少なくありません。
各種手当
従業員から人気の手当の一つに食事補助制度があります。
各地に拠点をもつ当社は、食堂があったり、お弁当屋さんがあったり。翔運輸では、食事補助制度があり、昼食に限らず、変則時間帯勤務の従業員にも利用できるよう、整えられています。
その他にも、基本的な手当は一通りそろえられています。

02 個の力を伸ばす、様々な人財育成制度

OJTとOFF-JTを織り交ぜた段階的な教育
中途採用者の採用が多い当社。教育は当然、OJT?いえいえ、そんなことはありません。当社では、OJTとOFF-JTを使い分け、安全と品質を第一に、教育を行っています。
→社内教育についてくわしくはこちら
階層別教育
当社では、新入社員、中堅社員、管理職と、それぞれのステージにあわせた階層別教育を実施しています。
新入社員研修では、各テーマに沿った社内のスペシャリストによる教育を行っています。中堅社員研修では、社内のスペシャリストからの教育ももっと専門的になり、外部講師をお招きしての研修もあり、より高い知識を習得する教育が行われます。個人の能力や意欲を引き出す機会が、数多く盛り込まれています。

女性活躍推進法による行動計画について

翔運輸株式会社では、女性社員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、女性活躍推進法の指導項目に基づき、行動計画を策定しております。くわしくは、下記よりご確認をお願いいたします。

女性活躍推進法
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